В рамках программы Work and travel студент может самостоятельно искать работу. Крупные компании, например, парки развлечений и Национальные парки публикуют лист вакансий на своих сайтах. Каждый студент может самостоятельно отправить свое резюме и пройти интервью с работодателем. Это всегда бесплатно!
!!! Особое внимание обращаем на покупку job offer в социальных сетях или на непроверенных сайтах. Покупка job offer возможна только по следующему принципу «Оплата только ПОСЛЕ подтверждения работы Спонсором»:
1. Вы запрашиваете в своем агентстве, где вы оформляетесь в программу, специальный бланк job offer, который должен быть заполнен работодателем;
2. Работодатель/агентство, где вы решили купить job offer заполняет бланк и отправляет вам скан;
3. Вы отправляете бланк job offer на проверку своим Спонсорам (напрямую или через агентство, где вы оформляетесь в программу)
4. ТОЛЬКО в случае подтверждения Спонсорами вашего job offer вы оплачиваете деньги за этот job offer! НИКАКИХ предоплаты или полной оплаты job offer ДО его подтверждения Американскими спонсорами делать НЕЛЬЗЯ!
Sevis fee – это обязательный сбор Госдепартамента США с участника программы Work and travel USA. Каждый участник программы, после получения формы DS2019 должен оплатить самостоятельно или через свое агентство сбор sevis fee Подробная информация о сборе sevis fee можно найти на сайте Госдепартамента: https://fmjfee.com/i901fee/desktop/index.jsp?view=desktop
Самое важное для участника программы - это форма DS2019. Данный документ подтверждает статус участника программы и необходим как для прохождения интервью в посольстве/консульстве США, так и для въезда в США.
Полную информацию о форме DS2019 можно найти на официальном сайте Госдепартамента США: https://j1visa.state.gov/participants/how-to-apply/about-ds-2019/
Интервью для участников программы по программе
«Work and travel USA»? проходят с марта по июнь
Да, есть список работ, на которых студенты не имеют права работать во время программы. Данный список постоянно обновляется на сайте посольства США в разделе «Job Placement Requirements»: http://moscow.usembassy.gov/nivswt-req.html

Most participants typically work in non-skilled service positions at resorts, hotels, restaurants, and amusement parks. Department regulations prohibit the placement of program participants:
In positions that could bring notoriety or disrepute to the Exchange Visitor Program;
In sales positions that require participants to purchase inventory that they must sell in order to support themselves;
In domestic help positions in private homes (e.g., child care, elder care, gardener, chauffeur);
As pedicab or rolling chair drivers or operators;
As operators or drivers of vehicles or vessels for which drivers' licenses are required;
In positions related to clinical care that involves patient contact;
In any position in the adult entertainment industry (including, but not limited to jobs with escort services, adult book/video stores, and strip clubs);
In positions requiring work hours that fall predominantly between 10:00 pm and 6:00 am;
In positions declared hazardous to youth by the Secretary of Labor at Subpart E of 29 CFR part 570;
In positions that require sustained physical contact with other people and/or adherence to the Centers for Disease Control and Prevention's Universal Blood and Body Fluid Precautions guidelines (e.g., body piercing, tattooing, massage, manicure);
In positions that are substantially commission-based and thus do not guarantee that participants will be paid minimum wage in accordance with federal and state standards;
In positions involved in gaming and gambling that include direct participation in wagering and/or betting;
In positions in chemical pest control, warehousing, catalogue/online order distribution centers;
In positions with traveling fairs or itinerant concessionaires;
In jobs that do not allow participants to work alongside U.S. citizens and interact regularly with U.S. citizens and to experience U.S. culture during the workday portion of their Summer Work Travel programs;
With employers that fill non-seasonal or non-temporary job openings with exchange visitors with staggered vacation schedules;
In positions that require licensing;
In positions for which there is another specific J visa category (e.g., Camp Counselor, Trainee, Intern);
After November 1, 2012, in positions in the North American Industry Classification System's (NAICS) Goods-Producing Industries occupational categories industry sectors 11, 21, 23, and 31-33 (set forth athttp://www.bls.gov/iag/tgs/iag_index_naics.htm).In positions with staffing agencies, unless the placements meet the following three criteria:
Participants must be employees of and paid by the staffing agencies
Staffing agencies must provide full-time, primary, on-site supervision of the participants
Staffing agencies must effectively control the work sites, e.g., have hands-on management responsibility for the participants
Да, если студент обучается в России на очном отделении ВУЗа и владеет английским языком не ниже среднего, то гражданство не имеет значения;
Нет, в программе могут принимать участия только студенты очного отделения (дневного или вечернего);
Нет, студент самостоятельно выбирает для себя маршрут путешествия и самостоятельно оплачивает все расходы, связанные с путешествием;
Работать можно в любой период с 15 мая по 15 сентября. После окончания работы студент может путешествовать от 0 до 30 календарных дней;
- У каждого агентства должна быть оформления лицензия на трудоустройство граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации. Проверить наличие лицензии можно проверить на сайте Федеральной Миграционной службы: http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=2001
- Агентство должно быть включено в список компаний, опубликованных на сайте посольства США в Москве: http://moscow.usembassy.gov/nivswt-agency-list.html