27 апреля 2005
Глобализация создала новые типы иностранных специалистов
У кадровых служб тех компаний, которые используют таких работников, возникает множество непростых вопросов: как отслеживать их местоположение, как учитывать доходы и рассчитывать налоги, как оформлять им визы. Президент Института глобальной мобильности транснациональной консалтинговой компании Ernst & Young Брайан Фридман считает, что поиск путей решения этих проблем является стратегической задачей кадровых и бухгалтерских служб компаний, работающих на глобальном рынке.
е времена, когда все вопросы командировок сотрудников за рубеж решались компенсацией разницы в качестве и стоимости жизни, уже прошли. Современный глобальный бизнес породил нового сотрудника, так называемого «неявного иностранного специалиста». Такое обозначение введено в оборот глобальным исследованием компании Cendant Mobility, которая оказывает услуги, связанные с перемещением штатов. По результатам исследования, 78% компаний имеют или подозревают, что имеют неявных иностранных специалистов. При этом 83% признают, что не обладают механизмами и системами, позволяющими отслеживать перемещение таких специалистов.