Новости
В архиве

30 ноября 2004

Работа в США - 10 заповедей

1. Работа в США в команде

Американское общество отражает историческую зависимость от групповой поддержки. Американцы часто используют слова связанные с "командными видами спорта" на рабочем месте. В США привыкли работать и играть в команде и важно чтобы вы смогли влиться в эту команду. Помогайте коллегам и не бойтесь просить помощи у них при необходимости. Ваш работодатель может попросить вас выполнять обязанности, не имеющие отношения к вашей должности. Это в порядке вещей. Вы должны проявить себя в этой ситуации и помочь чем сможете. В ответ ваш работодатель будет более лояльно относиться к вашим просьбам

2. Время работы

Необходимо приходить на работу вовремя, а еще желательнее появляться на рабочем месте раньше положенного. Это произведет хорошее впечатление на работодателя. Ели вы будете часто опаздывать, на вас будут смотреть как на человека, который не принимает свои обязанности всерьез. Во время деловых бесед время не всегда тратится на налаживание контактов. Напротив эти беседы обычно бывают короткими и по делу. У вас будет достаточно времени в перерывах, чтобы узнать ваших коллег.

3. Одежда и поведение на работе

О братите внимание на то как одеты другие и вы поймете как надо выглядеть на рабочем месте. Уточните детали внешнего вида на интервью с работодателем.

4. Общение на работе

Общение подразумевает и язык жестов. В разных организациях приняты разные нормы. Например, если вы будете стоять слишком близко к сослуживцам, это может быть воспринято нехорошо.

В США часто жмут руки, но никогда не целуются при приветствии. Жмите руки крепко. Не будьте слишком скромным. Американцы любят бурное проявление эмоций, а скованность может восприняться как недружеское отношение.

Ваш начальник может доверять вам сокровенные тайны, которые вы бы доверили только друзьям и звать вас по имени. Отношения на равных обычны, но вы не должны забывать о выполнении своих обязанностей.

5. Работа в США сверх нормы

Как новый работник вас могут попросить поработать дополнительно. Многие компании будут платить вам в полтора раза больше за дополнительные часы. Узнайте у работодателя положена, ли вам дополнительная оплата. Правила могут быть разными в разных штатах. Дополнительную информацию по этому вопросу вы можете найти на сайте здесь.

6. Проблемы на работе в США

сли у вас возникли проблемы с начальством или сотрудниками, старайтесь решать их в строго профессиональной манере. Вы новичок и можете испытывать проблемы через которые многие сотрудники уже прошли. Поговорите с ними об этих конфликтах. Возможно, они помогут вам разобраться во всем быстро и мирно.

На каждой работе может найтись человек, который вам не нравится или с которым вы не хотите общаться. Иногда поговорив с человеком непрямую вы сможете избежать проблем. Проявите инициативу и желание узнать больше о работе.

7. Права и ответственность на работе в США

Как сезонный работник вы имеете те же права, что и ваши американские коллеги. Американцы обычно не подписывают контрактов, так что работодатель может уволить работника когда захочет. Преимущества, которые получаете дома, могут быть вовсе не гарантированы трудовым законодательством США. Отпуска, больничный, медицинская страховка редко предоставляются сезонным рабочим.

8. Безопасность труда

В соответствии с Актом Безопасности и здоровья (1970) все работодатели обязаны предоставить работнику безопасное рабочее место. Все работники должны соблюдать правила оговоренные в этом документе.

9. Дискриминация и сексуальное домогательство

Помните, что расовая дискриминация и сексуальное домогательство являются серьезными преступлениями в США. У работодателей существую выработанные нормы и приемы позволяющие справиться с подобными жалобами. Нарушение этих норм может повлечь за собой привлечение к дисциплинарной ответственности и увольнение. Если вы чувствуете, что являетесь объектом сексуального домогательства или расовой дискриминации, вы должны воспользоваться нормами выработанными работодателем и подать иск. Если ваш работодатель не удовлетворяет ваши взыскания, вы должны обратиться в офис CIEE в Нью Йорке, США (1-888-268-6245) или Комиссию установлению равных прав для приема на работу (1-800-669-4000) за советом.

10. Анализ на наркотики

Работодатель имеет право потребовать, чтобы работник прошел тест на наркотики. Работники могут сдавать тест как до принятия на работу так и в процессе работы. Вас также могут протестировать если вы попали в аварию. Если тест показал наличие наркотиков в крови, будьте готовы к тому, что вас уволят.

Interair.ru