17 ноября 2004

Почему россиянам трудно работать в западных компаниях

Однако мало кто из респондентов представляет себе, что значит трудиться в западной компании. Между тем многие россияне, устроившиеся на престижные места в иностранных фирмах, вынуждены быстро увольняться. Нам тяжело привыкать к зарубежной корпоративной этике, которая уже активно внедряется и в российских фирмах. Правда, у нас ее часто используют не по назначению.Как считает Мария Стишова, сотрудник московского общества семейных консультантов и психотерапевтов, психолог, далеко не каждый житель России может спокойно работать в компаниях, построенных по западному принципу с присущими им специфическими правилами. Зарубежные принципы – получать от работы радость, хранить верность корпорации – пока с трудом приживаются у нас. Ведь в России исторически сложилось негативное отношение к индивидуальной работе, к тому, чтобы человек был хозяином своего дела. Слишком долго людям говорили, что быть «кулаком» – недопустимо. Государством не поощрялось индивидуальное сознание. Но, безусловно, все люди по-разному относятся к работе. Например, жители мегаполиса существенно отличаются от жителей глубинки. Пример русской души – это Емеля на печи, для которого работа – не волк, в лес не убежит. Из Емели вышел Обломов. Но уже появляются в России и свои штольцы». «Новые известия»

---